代表挨拶
毎年、何十万人もの学生が卒業し社会へと飛び立っていきます。いきなり大きな仕事を任される人がいる反面、何年も自立した仕事が出来ない人、間もなく辞めてしまう人、それどころか社会に飛び立てない人もいます。一体、何が違うのでしょうか。
現在多くの日本企業はグローバル化に向け、海外進出に余念がありません。その一方で、海外進出という初めての展開に躊躇されている企業のお話も伺います。一体、何が違うのでしょうか。
こうした疑問から、私たちは日本で学ぶ外国人留学生の「活躍・活用」に目を向けました。日本の大学を卒業する外国人留学生は毎年約3万人。しかし、6割の留学生が日本の企業で働くことを希望しながら、就職出来ているのはその半分に過ぎません。
日本人以上に就活は難しく、入社後の活躍は更に困難を極めています。
しかし、外国人留学生が世界にまれな日本の就活や長期雇用を前提とした人材育成等にうまく適応でき、又日本の組織もグローバル化に向けた多様な人材の受け入れ態勢が出来れば、共に大きな成長が図れます。
そのために必要な、外国人留学生が日本の社会に対し「しっかりとした意志」を持つこと、受け入れる日本の社会が「生き生きと働く」環境を作ることのお手伝いを私たちはしてまいりたいと考えております。
企業理念
「つながる喜び」
- 速くつながる
- 自由につながる
- 楽しくつながる
人の思い、人の心を信頼でつなげて行きます。
私たちは人と人、人と組織をつなげることを喜びとしています。
私たちは信頼を第一に考え、速く、自由に、楽しくつなげていくことを目指します。
私たちはお互いの違い（多様性）を和の心で認め合い、敬い合う社会を作って行きます。
社名について
| 1.人財形成・キャリア形成から | ► | KEISEI |
| 2.和形成寂から互いの違い（多様性）を和の心で認め合い、 敬い合うこと。 |
► | KEISEI |
| 3.名前から（張敬清） | ► | KEISEI |
